Análisis del Congreso Estatal de Reforma Estatutaria del SETEBC. Febrero2010

Jorge Bardomiano González CONGRESO ESTATAL DEL SETE 27 Y 28 DE  FEBRERO DEL 2010

El Congreso del SETE se efectuó de acuerdo a la convocatoria  aunque naturalmente  con una serie de problemas de organización que  no fueron previstos, pero en lo medular  fue muy importante que  se reorganizaran los estatutos que es la norma legal que el sindicato aplicara en  su vida  laboral hasta  que se lleve a efecto  alguna otra Reforma para ir   adecuándolo a las necesidades de los trabajadores.

El SETE como  nuevo sindicato para poder registrarse  y lograr la toma de nota era necesario contar con un estatuto  para registrarlo ante las autoridades de trabajo en el estado  y se  elaboraron por un grupo de trabajadores  que pusieron su esfuerzo para que en un tiempo perentorio   pudieran presentarse  ante el tribunal de trabajo debido a la premura  y a la necesidad de organizarnos naturalmente que  quedaron algunos vacios, algunas fallas, y  algunos problemas que solamente se podrían  resolver en un Congreso de Reforma estatutaria para poder adecuarlos a las necesidades  y resolver  los problemas, lagunas y fallas que arrastraban  a partir de su creación, no con ello  po0demos decir que estuvieron mal hechos !no!  el esfuerzo de nuestros compañeros que aceptaron elaborar  los primeros estatutos es muy loable y digno de reconocimiento lo que sucede que  todo documento de este tipo es perfectible y  es mejor partir de algo elaborado que de nada.

Por esta causa  era necesario  llevar a efecto un Congreso de Reforma Estatutaria en la  que se plantearon cambios  analizados y consensados por los delegados  en mesas de trabajo y posteriormente puestos a discusión y aprobación  o rechazo de la asamblea plenaria. Todos nosotros los que asistimos al Congreso y  nos retiramos hasta  la clausura del mismo  podemos dar fe de que  en este Congreso no hubo  ni Ponencias Rectoras, como lo acostumbran  los sindicatos corporativos, ni línea determinada a seguir de parte de  los organizadores, se preveía de acuerdo a  los conceptos y pláticas de algunos  Delegados que independientemente de  los cambios estatutarios acerca del tiempo de duración  del Comité Estatal existía una opinión mayoritaria  de que era necesario  extenderlo aún con el riesgo de que  los enemigos del sindicato trataran de hacer política  comparando al sindicato corporativo SNTE con  el SETE por aquello de que Elba Esther la corruptora de mentores  extendió por  dos años su período en Tepic Nayarit, y posteriormente por otro año mas de hecho y como colofón regresa para  hacerse vitalicia.

En el caso del SETE simplemente  se presentaba la coyuntura de renovar la dirigencia o  establecer una extensión del periodo  para que la dirigencia que lo inició pudiera  consolidar el sindicato  y para ello de acuerdo a mi  análisis era necesario esa extensión, ya que para el SNTE y el Gobierno Estatal es más factible cooptar y corporativizar al SETE con otra dirigencia tal vez si o tal vez no pero ? para que arriesgar la Organización en una aventura de ese tipo cuando aun no esta consolidada?,  luego  como todos los eventos en que se hace grilla y no política los rumores de que  !a  Héctor Lara lo tiene comprado el estado! de que  !Lara va  negociar el sindicato  con la Gordillo! de que !va a hacer lo mismo que ella con la organización! y muchos otros rumores  que en lo particular nunca  los tome en cuanta seriamente ya que  para mí es imposible hasta donde conozco de estos asuntos  que la  Corruptora de mentores pudiera negociar algo con Héctor Lara ya que ha pasado por tantas vergüenzas  con él porque nunca aceptó Lara sujetarse a sus  decisiones personales (no de  sindicato) muchas oportunidades tuvo Héctor de negociar con Elba Esther  desde el cambio Seccional de Gudiño en la Sección 37 y no lo  hizo,  tuvo oportunidades de  arrastrarse a los pies de dona vitalicia como lo hicieron algunos que llegaron  a ser Secretarios Generales de la 37 y no lo hizo.

Le ganó a la Corruptora de mentores una elección gracias al apoyo de todos los que fuimos de delegados en 2006  y pudo negociar con ella y no lo hizo, los ofrecimientos que  La Gordillo le hizo a Lara  fueron rechazados por este en varias ocasiones incluso  en lo personal me tocó en suerte  presenciar dos actos de estos. Con estos antecedentes y después de  pasar por acusaciones, persecuciones del SNTE, de estar en la  Cárcel  por su oposición a los designios de la señora Gordillo  aliada con el Gobierno del Estado, creer que  va a  negociar el sindicato  para mí era risible la suposición. El asunto en el interior del Congreso  para la extensión de mandato al frente del SETE de Héctor Lara es otro de acuerdo a mi percepción existen compañeros que deseaban   que  se realizara el cambio de dirigencia sin ningún proyecto establecido simplemente !el cambio por el cambio! sin analizar  a la organización, las condiciones de la Organización, sin un análisis a fondo de las necesidades del sindicato, sin considerar,  las precarias condiciones en que aún se encuentra  y que es necesario consolidar como organización gremial, si bien yo coincido en la  opinión  de que  Héctor Lara no es indispensable en mi opinión  posiblemente no lo sea pero para el sindicato es necesario por el momento para su consolidación, y por ello  mi voto fue a favor de extensión  del periodo sindical ya que  yo o nosotros los agremiados como  personas podemos no ocupar al Profesor Lara pero por el momento  de acuerdo a nuestras circunstancias  el sindicato si lo necesita podría no tener la razón ni la verdad absoluta pero fue un voto razonado, de acuerdo a la necesidad  de la organización gremial.

Comprendo perfectamente  que si algunos compañeros  formaron esquemas en los que  no existía la extensión del período sindical y al romperse ese esquema  sientan que su proyecto a futuro no funcionó y con ello aparece un sentimiento de frustración y luego de coraje ante  un esquema que se rompe creo que debemos tener la suficiente madurez para reconstruir esos esquemas  en un nuevo escenario ya que lo que importa es la unidad del sindicato, y la búsqueda del bienestar de sus miembros. Lamentablemente  son las facturas de la democracia  ya que si  tenemos una idea y la mayoría la rechaza debemos asumir el costo de que las mayorías  deciden  en una organización  que se diga democrática, y podemos no estar de acuerdo, pero así es.

Algunos compañeros se retiraron después de esas discusiones que fue la minoría lo que me lleva  pensar si es más importante  nuestra posición personal que la organización gremial. En lo personal yo felicito a los compañeros que  se preocuparon  por establecer las reglas en las que se  va a normar la acción del sindicato y como expresó un compañero delegado de una mesa al ser rechazada su propuesta !no me gusta, pero me sumo a la decisión establecida por la mayoría porque así es la democracia, y lo más importante  es  el sindicato en el que seguiré trabajando lo más importante es que las reformas estatutarias se llevaron a  cabo  tal vez nos hayan quedado algunas lagunas menores que las anteriores, pero el paso importante está dado y  los estatutos son perfectibles, y los iremos  adecuando para que  este sindicato el SETE sea  el sindicato que todos  queremos y que nos atrevimos  a formar aún en contra del sindicato corporativo  el SNTE que amenaza, golpea, reprime y le roba lo más importante a sus agremiados !la dignidad!

En la opinión de Jorge Bardomiano González

Delegado Efectivo